Il Gruppo CBR ritiene di grande importanza la salvaguardia dell\u2019aspetto sociale dell\u2019impresa e le responsabilit\u00e0 che ne derivano. Per questo la Cooperativa opera per garantire la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori e dell\u2019impegno nella responsabilit\u00e0 sociale. <\/p>\n\n\n\n
Il Gruppo CBR persegue al proprio interno, sia nel proprio operare quotidiano che in prospettiva strategica, la piena realizzazione dei requisiti richiesti dalla Norma SA8000 (Social Accountability). E\u2019 ferma convinzione del Gruppo CBR l\u2019importanza di una corretta e trasparente gestione del proprio \u201cpatrimonio umano\u201d e la sensibilizzazione della Direzione, dei fornitori, del personale dipendente e dei collaboratori esterni, al rispetto dei principi di Responsabilit\u00e0 Sociale stabiliti nella Norma SA8000 (Social Accountability), impegnandosi a:
– Non utilizzare lavoro infantile o lavoro obbligato;
– Rispettare la normativa vigente nazionale, delle convenzioni e delle raccomandazioni internazionali, ivi incluse le risoluzioni di organismi internazionali quali l\u2019ILO \u2013 International Labour Organization e l\u2019ONU – United Nations Organization;
– Rispettare la libert\u00e0 di associazione ed il diritto alla contrattazione collettiva;
– Garantire che il luogo di lavoro sia salubre e sicuro; \u00e8 nominato un rappresentante della direzione per la sicurezza e la prevenzione che individui e affronti i potenziali rischi per la salute, assicuri al personale adeguata formazione, l\u2019adozione dei necessari DPI;
– Contrastare le forme di discriminazione e disparit\u00e0 di trattamento (in sede di assunzione, nelle retribuzioni, nella formazione, nelle promozioni di carriera) basate su questioni di razza, nazionalit\u00e0, religione, handicap, sesso, preferenze sessuali, appartenenza a sindacati, affiliazione politica; \uf0b7 Condannare le condotte illegali suscettibili di contrasto con la dignit\u00e0 o l\u2019integrit\u00e0 fisica e\/o morale;
– Applicare in modo completo ed imparziale il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro a tutti i dipendenti, corrispondendo puntualmente la retribuzione stabilita e versando tutti i relativi contributi previdenziali, assistenziali ed assicurativi;
– Garantire la tutela della maternit\u00e0 e della paternit\u00e0, nonch\u00e9 delle persone svantaggiate;
– Promuovere e migliorare le condizioni di sicurezza e di benessere fisico e psichico dei propri collaboratori con azioni sia preventive che correttive;
– Coinvolgere tutti i fornitori di beni, attivit\u00e0 e servizi ed il loro impegno nei confronti della responsabilit\u00e0 sociale conformandosi a tutti i requisiti della norma di riferimento;
– Sviluppare ed estendere i processi di informazione, comunicazione, formazione ed addestramento e promuovere il dialogo con le parti interessate, per assicurare un\u2019efficiente ed efficace applicazione del sistema integrato aziendale; <\/p>\n\n\n\n
Il Gruppo CBR ritiene che tutto ci\u00f2 possa contribuire in maniera decisiva a migliorare le condizioni di gestione e di valorizzazione del patrimonio umano e, a tale scopo, si impegna a far pervenire a tutte le parti interessate (dipendenti, fornitori, clienti, opinione pubblica, sindacati, autorit\u00e0 pubbliche) un forte messaggio volto alla conoscenza, al rispetto e all\u2019applicazione dei requisiti previsti dalla norma SA8000. A tale scopo \u00e8 stato istituito il comitato SPT (Social Performance Team) ossia l\u2019Organo di governo del Sistema SA 8000 che esegue l\u2019analisi dei rischi, il monitoraggio dei dati e fissa gli obiettivi con riferimento allo standard SA8000. I lavoratori e le parti interessate che rilevino contrasti o violazioni nei principi di responsabilit\u00e0 sociale, possono effettuare la segnalazione ai seguenti indirizzi: Il Gruppo CBR ritiene di grande importanza la salvaguardia dell\u2019aspetto sociale dell\u2019impresa e le responsabilit\u00e0 che ne derivano. Per questo la Cooperativa opera per garantire la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori e dell\u2019impegno nella responsabilit\u00e0 sociale. Il Gruppo CBR persegue al proprio interno, sia nel proprio operare quotidiano che in prospettiva strategica, la […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1530","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cbrcoop.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1530","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cbrcoop.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cbrcoop.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cbrcoop.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cbrcoop.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1530"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cbrcoop.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1530\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1531,"href":"https:\/\/www.cbrcoop.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1530\/revisions\/1531"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cbrcoop.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1530"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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